На этапе предварительного собеседования, мониторинг соискателя по уровню его приспособления к изменяемым условиям работы, позволяет кадровому агентству из всей массы соискателей предлагать вариант, наиболее полно отвечающего ожиданиям работодателя.
Updated: 14 Mar 2010
